Вопрос: в каких случаях работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе без его согласия?

Ответ: основаниями привлечения в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации являются: производство работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

 

Помощник прокурора Яльчикского района                                      М.С. Турхин

 

 

31.07.2019