Сегодня состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений в  Яльчикском муниципальном округе.

Развитие государственного управления охраной труда в округе направлено на реализацию законодательства о труде, об охране труда, повышение эффективности взаимодействия органов контроля и надзора, развитие социального партнерства, системы коллективно-договорных отношений.  

         Екатерина Жукова    –  директор отдела КУ ЦЗН Минтруда Чувашии в Яльчикском и Комсомольском районе ознакомила с ситуацией на рынке труда в Яльчикском муниципальном округе, в том числе в части занятости граждан предпенсионного возраста.

         По вопросам  соблюдении требований законодательства в сфере охраны труда и  о практике включения в коллективные договоры положений,  направленных на поддержку работников с семейными обязанностями выступила Оксана Игнатьева- начальник отдела правового обеспечения администрации Яльчикского муниципального округа. Она ознакомила с протоколом  Российской трехсторонней комиссией от 29 ноября 2024 г., в котором утверждены    методические рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников с семейными обязанностями, чтобы сотрудники могли успешно сочетать работу с рождением и воспитанием детей, с учетом оценки потребностей  работников с помощью опроса (анкетирования), с учетом  ожидаемых эффектов от предоставленных мер поддержки, с учетом  финансовых возможностей организаций.

      Специалист по трудовым отношениям администрации Ирина Аникина предложила  план  проведения месячника по охране труда в 2025 году.

      По итогам заседания  трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений в  Яльчикском муниципальном округе руководителям всех форм собственности  муниципального округа рекомендовано:

     - продолжить работу по усилению  информационной работы, направленную на снижение безработицы на рынке труда;

     - включение в комплекс мероприятий корпоративной социальной политики   мер поддержки для гармоничного совмещения работы и профессионального развития работников с рождением и воспитанием детей;

   - поддержать все намеченные мероприятия месячника по охране труда.