Температурный режим на рабочем месте является одним из важнейших факторов, влияющих на здоровье и работоспособность сотрудников. Согласно нормам СанПиН, температура воздуха в помещениях, где работают люди, должна соответствовать определенным требованиям.

При слишком высокой температуре воздуха сотрудники быстрее устают, снижается их внимание и концентрация. При слишком низкой температуре воздуха сотрудники также чувствуют себя некомфортно, что также может привести к снижению работоспособности.

Нормы температуры на рабочем месте

В целом, температура воздуха на рабочем месте должна находиться в пределах от 13 до 28 ℃. При этом для разных категорий работ существуют свои нормативы:

• Для работ, не связанных с физической нагрузкой - категория Iа (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления):
  • в теплый период года - 21-28 ℃;
  • в холодный период года - 20-25 ℃.
• Для работ, связанных с невысокой физической нагрузкой - категория Iб (работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся физическим напряжением):
  • в теплый период года - 20-28 ℃;
  • в холодный период года - 19-24 ℃.
• Для работ, связанных с умеренной физической нагрузкой - категория IIа (работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких до 1 кг изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения):
  • в теплый период года - 18-27 ℃;
  • в холодный период года - 17-23 ℃.
• Для работ, связанных с большой физической нагрузкой - категория IIб (работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей, до 10 кг, и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением):
  • в теплый период года - 16-27 ℃;
  • в холодный период года - 15-22 ℃.
• Для работ, связанных с большой физической нагрузкой - категория III (работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных, свыше 10 кг, тяжестей и требующие больших физических усилий):
  • в теплый период года – 15-26 ℃;
  • в холодный период года - 13-21 ℃.

Что делать, если температура на рабочем месте не соответствует нормам

Согласно статье 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Санитарные правила СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» устанавливают допустимую температуру воздуха в рабочих помещениях от 13 до 28 ℃ в зависимости от времени года и категорий работ по уровням энергозатрат.

Если температура на рабочем месте не соответствует нормам СанПиН, сотрудники могут обратиться к своему работодателю с требованием устранить нарушения. Работодатель обязан принять меры по нормализации температурного режима на рабочем месте.

В частности, работодатель может:

• Установить кондиционеры или обогреватели,
• Организовать проветривание помещений,
• Обеспечить сотрудников специальной одеждой и обувью,
• Уменьшать время работы в пределах рабочей смены.

В заключении, поддержание оптимального температурного режима на рабочем месте является необходимым условием для обеспечения безопасности и здоровья работников. Эффективное управление этим аспектом не только имеет огромное значение для общего комфорта сотрудников, но и содействует более эффективному выполнению рабочих задач.

Физик-эксперт медицинской организации

Филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии

в Чувашской Республике – Чувашии в городе Канаш»

Мясников С.Г.